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Divmed – Diversität beim medizinischen Führungskräftenachwuchs

Projektorganisation

Das Kooperationsprojekt wird im Rahmen des Programms P-7 Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit in der Hochschulentwicklung 2021-2024 von swissuniversities durchgeführt.

Divmed ist aus dem CHESS-Projekt "Neue Organisationsmodelle für Teilzeitführungsaufgaben an der UZH" (Aktionsplan Chancengleichheit UZH 2017-2020) entstanden. Es baut auf dem darin erarbeiteten Wissen und Kontaktnetzwerk auf.

Eine Projektorganisation auf drei Ebenen (strategische und operative Leitung sowie Projektausschuss) und der Integration aller beteiligten Institutionen sichert die Qualität und Nachhaltigkeit des Projekts.

Projektleitung

Projektleitung ab Juli 2022

Christina Seyler, Dr.
Projektleitung
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Nuria Piller, BA.
Mitarbeiterin
E-Mail
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Projektleitung Januar 2021 - Juli 2022

Miriam Ganzfried, Dr. phil
ehem. Projektleitung

 

 

Cheryl Vaterlaus, B.A.
ehem. Mitarbeiterin

Divmed Netzwerk

Im Divmed-Netzwerk sind die Gleichstellungskommissionen der fünf am Projekt beteiligten medizinischen Fakultäten vertreten.

Universität Basel

  • Prof. Sibil Tschudin – Präsidentin der Gleichstellungskommission der medizinischen Fakultät Basel

Universität Bern

  • Prof. Britta Engelhardt – Vorsitzende der innerfakultäre Kommission für Gleichstellung der medizinischen Fakultät Bern
  • Svea Lehmann – Gleichstellungskoordinatorin medizinische Fakultät Bern

Université de Genève

  • Prof. Dina Zekry Berger – Présidente de la Commission de l'égalité de la Faculté de médecine Genève

Université de Lausanne

  • Dr. Slavica Masina – Chargée de missions Commission Égalité, Diversité et Intégration de la Faculté de biologie et de médecine Lausanne
  • Prof. Caroline Pot Kreis – Présidente de la Commission Égalité, Diversité et Intégration de la Faculté de biologie et de médecine Lausanne

Universität Zürich

  • Prof. Nikola Biller-Andorno – Präsidentin der Chancengleichheitskommission der medizinischen Fakultät Zürich
  • Dr. Diana Baumgarten – Leiterin Chancengleichheit & Nachwuchsförderung Medizinische Fakultät der medizinischen Fakultät Zürich

 

Ehemalige Mitglieder

  • Prof. Martine Collart – Présidente de la Commission de la recherche et de la relève de la Faculté de médecine Genève
  • Prof. em. Dr. med. Klara Landau – Delegierte für ärztliche Weiterbildung und Gleichstellung am Universitätsspital Zürich
  • Prof. Patrick Meraldi – Président de la Commission de l'égalité de la Faculté de médecine Genève
  • Prof. Marc Robinson-Rechavi – Co Président de la Commission Égalité, Diversité et Intégration de la Faculté de biologie et de médecine Lausanne

Lenkungsausschuss

  • Dr. Christiane Löwe, Leiterin Abteilung Gleichstellung und Diversität, Universität Zürich

  • lic. phil., MPA Bernhard Nievergelt, Geschäftsführer CHESS - Center for Higher Education and Science Studies

  • Prof. em. Dr. Dr. h.c. Margrit Osterloh, Research Director CREMA - Center for Research in Economics, Management and the Arts

  • Prof. Dr. med. Dr. h.c. Vera Regitz-Zagrosek, Senior Professorin Gender in Medicine, Charité Universitätsmedizin Berlin

  • Prof. Dr. Katja Rost, Präsidentin Gleichstellungskommission, Universität Zürich

Weiterführende Informationen

CHESS Projekt "Neue Organisationsmodelle für Teilzeitführungsaufgaben an der UZH"

Kurzversion CHESS Schrift 2/2021
FAQ flexible Arbeitsmodelle Ärzteschaft